昨天Nic载我下班，途中不断地向我诉苦，关于工作上的事情一再地不顺利，我也不知道应该怎么帮他。

想当初，这份工作是由我三哥介绍的。当时候我三哥就在这家公司工作，然而在介绍Nic进去做没多久，我三哥就辞职了。应该是说，我三哥早在Nic进这家公司工作之前就已经提出辞呈了。三哥转到其他公司另谋高就，老板已经很不满，再来是其他职员受到三哥的影响，不顾三哥的反对也陆续辞职转到那家公司去，老板因此对三哥恨之入骨。

我对这件事情感到很抱歉。因为Nic进入这公司过后，就遭到这无良老板的不公平对待。他从来没有正式培养过Nic，总是抱着要理不理的态度还不要紧，他更常常故意刁难Nic。之聘请Nic过后陆续有新同事进入公司，老板都尽力去支持他们，甚至常常把单子送给新同事，而Nic却一单也没有。当发生什么事情的时候，从来没有帮Nic想过要怎么解决，反而一再地责骂他，数落他。其他同事都不会遭到这种对待的……

我觉得好心疼，可是却又不知如何是好。我觉得Nic是那种很勤劳很用心的人，他只是欠缺一个鼓励。每当他被老板批评、责骂的时候，他都觉得很无助，甚至有几次打电话向我哭诉。试问有老板骂员工骂得那么难听吗？不是男人、没有用、一世只能做员工，这些话哪里是鼓励别人、激励别人的话了？

明明就好声好气问老板问题，每次老板都会发他脾气说他不争气，这些问题还需要问。可是骂完了之后仍然是不会给你答案，你再问他就叫你自己想。发生问题的时候，老板像是找到借口般地骂他，然而这些问题其他同事同样都有犯过却也只是叫进房间说一两句。这种不公平的对待，我真的想不到要维持到什么时候。

每一个新人进来，我都听Nic说哪一天老板又送了多少单给他们，可是Nic新进公司的时候，他的老板都没给予援助，一个月做到两三个单子穷穷地过也不曾送过单子给他。这很明显的就是在玩针对！我很后悔，如果不是因为我们介绍这份工作给他，他就不用那么辛苦受罪了……

最近有一个客户有意要换其他公司的品牌故意把责任推到Nic的身上，并把投诉信发到去总公司。白痴都知道那个客户心里面想什么，可是他老板却顺势骂了他一顿，却不曾讨论过怎样解决问题。他的老板为了保着公司的名誉，甚至告诉顾客Nic根本就不是他们公司的职员，说他擅自印刷名片，说他只是Sub-Con 。这是什么话？为什么老板连这样的话都说得出来？口口声声说帮Nic解决问题，叫Nic不要插手或和顾客联系，结果就是要把责任都推到他的身上，损坏他的名誉？拜托，客户只是要取消交易而已，赔钱、拆机就能了事，为什么要把Nic说成那样呢？居心何在？

Nic因为这件事情已经很烦恼了，然而我除了陪在他身边，真的不知道应该怎么帮他。只希望Nic尽快回复心情，变回以前开朗的他吧……如果可以，我真的很想为他分担一点。